Разработка программ обучения по охране труда

Категории обучающихся при разработке программ обучения по охране труда 

Согласно требованиям постановления № 2464 обязательная подготовка по расширенному курсу в области охраны труда должны проходить определенные категории работников. Для них осуществляется разработка программ обучения по охране труда, которая ляжет в основу проведения занятий. В список указанных категорий для разработки входят:

• работодатель;
• руководитель организации и его заместители, на которых возложены обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии;
• руководители филиалов компании и их заместители;
• специалисты структурных подразделений предприятия;
• специалисты по ОТ; 
• сотрудники рабочих профессий;
• члены комиссий по охране труда;
• члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда и сотрудники микропредприятий, на которых возложены аналогичные обязанности;
• уполномоченные представители профсоюзной организации, если таковая создана на предприятии.

Некоторые категории сотрудников обязаны проходить подготовку по курсу охраны труда в аккредитованном образовательном центре соответствующего профиля. В приложении № 4 к правилам обучения по охране труда, утвержденным постановлением № 2464, приводится указания по минимальной численности сотрудников, которые должны проходить обучение в аккредитованном центре, с учетом количества работников предприятия. 

Виды программ

Для перечисленных категорий работников постановление № 2464 предусматривает разработку трех типов программ:

• обучение по общим вопросам и функционирования системы управления охраной труда;
• подготовка по безопасным методам и приемам выполнения работ при взаимодействии вредных и опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий работы и оценки профессиональных рисков;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственными нормативными актами.

Минимальная продолжительность обучения по каждой из разработанных программ должна составлять не менее 16 академических часов. При этом не менее четверти объема обучающего курса, то есть не меньше 4 академических часов, должно быть отведено разработке практических навыков применения преподанного материала в повседневной рабочей деятельности слушателей.

Правила разработки программ обучения по охране труда

Разработкой и оформлением программы обучения сотрудников по вопросам охраны труда на конкретном предприятии занимается лицо, в чьи должностные обязанности входит обеспечение ОТ в организации. На практике разработку и составление курса чаще всего осуществляет специалист или служба по охране труда, которая затем предоставляет проект обучающего курса на согласование руководителю. Важно проследить, чтобы разработка документа была выполнена в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства. 

Так, постановление № 2464 указывает, что при разработке каждой обучающей программы необходимо указать информацию о количестве часов, отведенных на изучение каждого информационного блока, а также объеме практической части, формах и продолжительности проверки знаний по результатам подготовки, и темах занятий. Составление списка примерных тем, которые необходимо включить в разработанный курс с учетом характера производственной или иной деятельности предприятия, осуществляется с учетом информации в приложении № 3 к ПП № 2464.

Организация обучения

Необходимость обучения работников по конкретной программе определяется руководителем компании и закрепляется соответствующим приказом. Если конкретный сотрудник обязан пройти обучение по двум курсам, их общая минимальная продолжительность суммируется и должна составлять не меньше 32 академических часов. Если обучиться нужно по трем программам, разрешается сократить их суммарную продолжительность, но не менее чем до 40 академических часов.

Пройти подготовку по конкретной программе, подлежащей разработке, работник должен не позднее чем через 60 дней с даты оформления на работу в компанию – разумеется, ответственность за организацию такого обучения для сотрудника лежит на работодателе. При этом в дальнейшем предусмотрено регулярное повторение занятий по программе освоения безопасных методов и приемов выполнения работ повышенной опасности для актуализации навыков и знаний персонала. Оно проводится с частотой, установленной действующим законодательством для конкретного вида работ; а если она не установлена – то не реже 1 раза в год. По остальным программам охраны труда занятия проводятся раз в три года.